教代会执委会、工会委员会工作报告
——在南通大学第三届教职工代表大会
暨第二届工会会员代表大会第二次会议上
彭怀祖
（2016年3月25日）
各位代表、同志们：
我受校第三届教代会执委会、第二届工会委员会的委托，向大会报告工作，请各位代表予以审议。
2015年工作回顾
2015年，教代会执委会（以下简称“执委会”）、工会委员会（以下简称“工会”）以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习党的十八大和十八届三中四中五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，在上级工会及学校党委的领导下，紧密围绕学校“跨江发展、转型发展、内涵发展、特色发展”战略，全面履行“维护、参与、教育、建设”职责，着重为教职工做好精神服务、成长服务、生活服务、文化服务，为将我校建设成为有特色高水平教学研究型大学作出了积极贡献。
一、完善两级教代会制度，推进现代大学制度建设
（一）围绕中心、服务大局，积极推进学校民主政治建设
认真贯彻落实《学校教职工代表大会规定》和《江苏省高等学校教职工代表大会实施办法》，充分落实教代会职权，保障教代会代表享受应有的权利。召开校第三届教职工代表大会暨第二届工会会员代表大会第一次会议，做好代表换届选举、各专门委员会换届选举等工作，选举产生了新一届教代会、工会各专门委员会。会议审议了学校工作报告等各类报告和《南通大学目标管理办法（暂行）》，审议通过了《南通大学绩效工资实施办法（暂行）》。
立足校情、注入动力，促进二级工会蓬勃发展，安排教代会执委会委员、校工会干部与学院一对一建立联系，组织、指导各学院召开二级教代会，加强基层组织建设，顺利完成各二级教代会、分工会进行换届选举工作。
（二）指导各专门委员会履职尽责
推进教代会各专门委员会建设，发挥教代会代表参政议政的作用。校务民主管理和监督委员会委员参与部分机关部门廉政风险防控工作，引导教职工明确岗位职责，查找廉政风险点，制定防控措施。参与校科级以上干部的聘任监督工作，每次民主测评和民主推荐，教代会代表也都会投上神圣的一票。
教代会执委会作为教代会闭会期间的常设机构，认真履行工作职责，为学校决策提供科学参考，参与评选南通市教育系统各类荣誉称号。专题对人事处《南通大学岗位设置与管理暂行办法（讨论稿）》、《南通大学关于二级单位奖励性绩效工资实施指导意见（讨论稿）》和保卫处《南通大学校园交通智能管理办法（讨论稿）》进行了认真审议，提出了宝贵的意见。
提案工作委员会做好提案征集、审核立案、分类上报工作，组织召开提案处理工作推进会议，参与督促各部门处理落实提案，并将提案处理情况在校园网公示，具体工作见提案工作报告。
二、实施教职工素质提升工程，助力青年教师成长
（一）弘扬高尚师德
坚持价值引领，依托各分工会教育引导教职工培育和践行社会主义核心价值观，牢固树立“立德树人”理念。开展“168”爱生行动，引导教职工主动结对需要帮扶的学生，进行学习辅导、生活呵护、心理疏导、经济资助等，做学生健康成长的指导者和引路人。
（二）提高教职工综合素质
开展“青蓝工程”，充分发挥学术造诣深厚、教学经验丰富的教师传帮带作用，帮助青年教师提升思想品德、业务水平和创新能力。作为我校2015年新教师岗前培训的重要活动之一，与人事处（教师发展中心）和教工团总支组织2015年新教师赴海门市开展素质拓展和文化体验活动。与人事处教师发展中心联合举办青年教师学术沙龙咖啡屋活动和教学午餐会，加强青年教师之间的学术交流。
（三）选树先进典型
协同党委宣传部、人事处等部门评选表彰校第三届“师德标兵”、“我最喜爱的老师”，发挥榜样的示范引领作用，营造“树师表形象、创文明校风”的氛围；评选南通大学及南通市“168”爱生优秀教职工和“青蓝工程”优秀师徒、“工人先锋号”、“五一巾帼标兵岗”、“五一巾帼标兵”等荣誉称号。
三、切实提升服务质量，努力为教职工办实事做好事
（一）为教职工送温暖
建立工会干部走访制度，主动关心教职工。通过分工会全面了解教职工的生活情况，建立重症和困难教职工档案。坚持“五必访”制度，教职工遇有生育、受伤、住院、去世、突发事件等，校、院两级工会主动关心慰问。六一儿童节之际，为教职工十四周岁以下子女1500余人赠送儿童节礼品。组织教职工参加市“送温暖、献爱心”一日捐慈善活动，共募集捐款297274元。2015年全年各类慰问累计267人次，发放慰问金112400元。元旦春节期间开展关爱慰问重症、困难教职工的送温暖活动。
（二）开展教师节“大走访”活动
重点走访优秀教育工作者、教育世家和困难教职工及挂职教职工。依托各分工会走访了三代及其以上从教、在当地具有一定影响力的教育工作者家庭，生病住院和经济困难的教职工，协助党政尽力解决他们的困难。
（三）拓展“温馨家园”服务内容
“温馨家园”心理咨询服务站、法律咨询服务站、物业维修服务站、家庭教育服务站为教职工提供相关咨询、维修服务200余次。通过走访、召开座谈会等形式了解各服务站的运行情况，并根据教职工需求，对服务内容和形式进行拓展。
为帮助本校教职工子女快乐成长，增进亲子间情感互动，促进同龄子女父母更多经验交流，“温馨家园”家庭教育服务站联合“乐趴”（我校大学生创业项目）举办“爱宝贝”系列亲子活动。邀请学工处张晓玲副教授作题为“引领孩子做更好的自己就是成功”专题讲座，并现场接受咨询。
各服务站在服务师生的同时，还积极服务社会。法律咨询服务站成员参加市总工会法律援助志愿者服务队，为市民提供劳动法律法规宣传和咨询，并参加市劳动法律宣传月活动系列活动。物业维修服务站召开总结表彰大会，王建华等11位同志被评为校外物业维修先进个人。
校工会申报的“传承‘莫文隋’精神，打造教职工‘温馨家园’”获得南通市总工会“工会在身边”主题活动优秀成果奖。
（四）关心教职工生活需求
为我校教职工子女举办2015年高考志愿填报辅导公益讲座。主动联系房产公司、保险公司、银行、旅行社等对我校教职工开展团购活动，为教职工争取最大优惠。成立单身青年服务站，建立单身教职工信息库，积极为单身教职工搭建交友平台，多次组织单身教职工参加联谊活动。与后勤管理处联合组织教职工年度免费体检，并邀请通大附属医院外科、心内科、消化内科、血液科、妇科等医疗专家到校为教职工开展体检报告解读和医疗咨询服务。
四、立足校情、凝练品牌，不断丰富教职工文体生活
（一）开展喜闻乐见的文体活动，丰富教职工业余生活
举办第九届运动会教职工排球比赛，举办校第十一届教职工乒乓球团体对抗赛，举办校第四届“通大杯”教职工羽毛球团体赛，举办2015年教职工健身运动会，举办校教职工第四届掼蛋比赛，举办校第十届文化读书月，以“书香十年，人文紫琅”为主题，开展读书沙龙、图书漂流、江海人文讲坛、“一站到底”百科竞赛等活动。与党委宣传部、团委联合举办2015—2016年校跨年暨师生联谊晚会。各分工会也以春节、妇女节、教师节、中秋节等为契机，积极开展各类形式多样、内容丰富的活动。
积极与基建处等部门沟通商讨主校区教师活动中心建设规划方案。做好教职工活动中心卫生、安全、消防、维修、器材添置、活动室调整等工作，定时检查活动中心的日常服务管理情况。活动中心全年接待集体活动200余次、个人活动14000多人次。
（二）以活动中心为基地，发挥协会主体作用
积极与基建处等部门沟通商讨主校区教师活动中心建设规划方案。做好教职工活动中心卫生、安全、消防、维修、器材添置、活动室调整等工作，定时检查活动中心的日常服务管理情况。活动中心全年接待集体活动200余次、个人活动14000多人次。
探索适合校情的教职工文体协会培育机制，加大对教职工文体协会的经费支持和创建力度，树立教职工协会品牌，推进校园文化建设。结合教职工文体协会成立五周年，举办教职工文体协会风采展，以图文并茂的方式全面系统地展现了我校教职工文体协会的概貌，着力提升教职工文体协会的整体水平。
我校各文体协会积极吸纳新会员，不断充实壮大各文体协会队伍，定期举办专题讲座、交流比赛活动，在校内外的影响力不断扩大，打造出具有学校特色和社会影响力的文体精品。
桥牌协会承办南通市桥牌协会第四届会员代表大会，举办“军山半岛杯”南通市&南通大学迎“五一”桥牌赛。南通市桥牌协会与我校工会共建桥牌活动基地，为双方桥牌协会会员的教学、培训、交流与竞赛服务。桥牌协会、集邮协会评选为南通市优秀教职工文体社团。棋牌协会承办校教职工第四届掼蛋比赛，网球协会举办第二届友谊赛，篮球协会与南通市篮球协会开展友谊赛，足球协会与南通公安足球代表队开展友谊赛，戏曲协会举办高雅艺术进校园之“春暖花开”——听吴老师讲越剧活动，钓鱼协会举办集体垂钓活动，旅游协会组织丰富多彩的活动，游泳协会组织游泳比赛等活动。集邮、桥牌、影评等协会为全校学生开设公选课，舞蹈、太极拳、健美操协会编排节目，参加校跨年暨师生联谊晚会、各学院（部门）晚会等活动。
各协会还代表学校参加校外比赛，并获得较好成绩。排球协会获市大中专院校教工排球比赛冠军。桥牌协会获南通市桥牌团体赛冠军。太极拳协会荣获2015年第八届中国焦作国际太极拳交流大赛推手比赛亚军。乒乓球协会代表队荣获南通大中专院校教工乒乓球赛第三名。风筝协会承办市崇川区第三届风筝比赛，并获“集体最佳组织奖”、教师风筝队荣获“集体最佳体育道德风尚奖”、“最佳效果奖”，学生风筝队荣获“集体最佳体育道德风尚奖”、“运动风筝比赛三等奖”，获奖数量位列第一。
五、关爱女性、用心服务，调动女教职工积极性
（一）开展庆“三八”妇女节系列活动
举办“庆三八”女教职工定向越野比赛，增进女教工之间的交流。“三八”节邀请我校校友、上海复旦大学附属中山医院普外科主任医师、硕士生导师江颖博士作“乳房保健和乳腺病防治知识”专题讲座。与公共卫生学院分工会、后勤分工会联合举办“关爱女性健康”知识讲座，特邀妇科专家史锦云教授就“宫颈疾病的预防与诊治”进行讲解，并安排女教职工参加免费妇检。
（二）树立榜样，发挥“半边天”作用
评选推荐南通市教育系统“五一巾帼标兵岗”和“五一巾帼标兵”，充分展示女教职工在学校建设发展中作出的突出贡献，在全校兴起树先进典型、学先进事迹的热潮。
六、奉献爱心真情，扩大工会工作影响
（一）开展社会公益活动
参加南通市市级机关、市直单位结对帮扶活动，认真做好与特困职工结对帮扶工作，坚持上门慰问。与如皋市下原镇6位老军人结对帮扶，多次与当地政府沟通确定帮扶措施，并发放慰问金。
（二）积极对外交流，开拓工会工作新领域
我校工会作为大中专院校组组长，认真做好南通大中专院校工会主席论坛组织工作，并积极参与论坛交流。
校工会负责人参加省医药院校工会研讨会的学习交流；承办市教育工会组织的工会干部“党建带工建”培训班，共有全市教育系统70余人参与培训；承办省高校教职工书画摄影协会第十四届年会暨举办第十三届书画作品展，共展出全省30多所高校教职工的书画作品110余件。
七、加强自身建设，增强履职能力
（一）加强组织建设
指导各分工会做好换届选举和新一届分工会委员会成立工作，要求各分工会不因人事变动致工作无序，确保工会工作的连续性。每月召开分工会主席例会，指导各分工会有计划地开展工作。
践行“三严三实”，校工会干部分别走访调研各联系学院，通过与学院党政领导、分工会委员会委员、教职工座谈，详细了解各基层分工会的工作情况，取得增进了解、形成共识、推动工作的较好成效。
学校工会不断总结“教工小家”考核验收工作的经验，逐步完善我校“教工小家”建设考评指标体系。通过对二级分工会工作及“教工小家”建设的考核验收，实地考察分工会建设情况，并邀请分工会所在党政领导直接参与到考核验收工作中，进一步争取学院党组织对分工会工作的支持，完成了对分工会2015“教工小家”的考评工作。
（二）加强能力建设
引导工会专兼职干部认真学习习近平在同中华全国总工会新一届领导班子集体谈话时的重要讲话、习近平在同全国劳动模范代表座谈时的讲话，提高工会干部的政治素质、领导能力和工作水平。开展日常廉政教育，在工会内部构建起权责明晰、逐级负责、层层落实的反腐倡廉建设责任体系。我校工会获得南通市教育工会“最佳创新工会组织”荣誉称号。
加强学习培训工作，不断提高工会干部的业务能力，举办工会专兼职干部培训班，强化了工会专兼职干部围绕中心、服务大局的意识，提高了理论水平和业务素质，拓宽了工会干部的视野。举办专兼职工会干部法律知识竞赛活动，以竞赛促学习，提高工会干部的法治精神和法律意识。
加大工会工作研究力度，以研究促思考提升工会工作层次。工会理论研究取得突破，工会工作人员围绕自身工作，深入思考研究，在省级工会工作期刊上发表两篇工会工作理论文章。
（三）加强作风建设
建立快速高效的工作运行机制，坚持“第一人负责制”，方便教职工办事。发挥工会委员会各部的作用，强化按制度办事的原则。定期召开部门会议，讨论工会工作，认真指导各分工会做好各项工作。
（四）加强财务管理
巩固党的群众路线教育实践活动成果，积极践行“三严三实”。工会财务工作以《工会法》和《工会财务会计制度》为依据，坚持规范运作，深入开展廉政教育，筑牢反腐倡廉思想防线，修订或制定了工作制度8项，定期向工会经费审查委员会汇报经费预算和使用情况，接受经审委的监督和检查。经费使用精细化管理，经费使用有计划，大笔经费集体讨论，分管主席签字，坚持“一支笔”审批制，明确使用范围，保障经费用于开展教职工活动和为教职工办实事。
（五）加强工作宣传
今年向相关部门报送各类综合信息14条，学校新闻系统录用12篇、市教育工会网站录用9篇，省教育科技工会网站录用13篇。
各位代表，回顾2015年，在学校党委、行政的正确领导下，在各分工会及各位代表的支持下，执委会、工会认真履行职责，在维护教职工合法权益，促进学校改革和发展中做了一些工作，取得了一些成绩。这是教职工代表、各级工会干部辛勤付出的结果，更是全校教职工全心支持、共同奋斗的结果。在此，我代表校第三届教代会执委会、第二届工会委员会向关心、支持教代会和工会工作的各级领导和同志们表示衷心的感谢！向各级工会干部及工会积极分子表示崇高的敬意！在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到我们的工作还存在差距与不足，对照上级的要求与教职工的期望，我们还必须在今后的工作中认真加以改进，扬长避短，争取更大成绩。
八、工会经费使用情况
2015年工会经费使用已通过工会经费审查委员会审核。
本年工会经费主要用于组织开展各类文体活动、职工教育、送温暖等。具体使用情况如下：
2015年底经费结余2474522.37元，加：代管经费（献爱心捐款）485479.8元（2015年捐款数349715元），减：其他应收款（借备用金2015年1-12月）21000元，小计：2939002.17元；
2015年1—12月收入合计3677429.53元：
会费收入：151596.1
拨缴经费收入：3518881.78（3358881.78+160000）
存款利息：6951.65
2015年1—12月支出合计1040307.66元：
（1）职工活动支出678020.15元；
（2）职工维权支出196840元；
（3）业务支出等5447.51元（培训费、办公费等）；
（4）上缴市总工会160000元。
截止2015年12月31日余额：5696124.04元。
2016年主要工作思路
2016年，执委会、工会将继续认真贯彻落实党的十八大、十八届三中四中五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念为指引，围绕建设“有特色高水平教学研究型大学”的奋斗目标和“跨江发展、转型发展、内涵发展、特色发展”战略，着力于做好精神服务、成长服务、生活服务、文化服务，不断增强凝聚力吸引力，推动学校事业持续健康快速发展。
一、做好精神服务，在改革中发挥教职工的主人翁作用
执委会、工会将深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，用正确的思想理论武装头脑、指导实践、推动工作，在我校建设有特色高水平教学研究型大学中发挥教代会和工会组织的重要作用。把自觉接受党的领导、团结服务教职工群众、依法依章程开展工作统一起来，大力推进工会法治化建设。推进校务公开和民主管理。把加强教职工民主管理作为维权的基础工作。引导教职工积极支持、参与、推动学校综合改革，及时掌握教职工关注热点和改革难点，积极反映教职工群众的愿望和诉求，维护好改革转型中教职工的合法权益。
二、做好成长服务，提升教职工师德师风师能
弘扬主旋律、凝聚正能量。执委会、工会将做好各级各类荣誉称号的推荐评选和表彰工作，引导广大教职工和工会会员振奋精神、努力工作、勇于担当。加强师德建设，执委会、工会将引导教师进一步弘扬教师职业道德精神，塑造一支师德高尚，敬业奉献的教师队伍。做好女教职工、青年教职工工作，服务学校人才队伍建设。
三、做好生活服务，努力为教职工办实事、办好事、解难题
强化服务职能，坚持工作重心下移。执委会、工会将真正把转变作风落实到为教职工办实事、做好事、解难题中，关心教职工工作、学习、生活和身心健康，帮助解决实际困难。坚持开展送温暖活动。积极争取社会资源为教职工谋福利、办实事。做好“温馨家园”心理咨询服务站、法律咨询服务站、物业维修服务站、家庭教育服务站和单身教工服务站工作。
四、做好文化服务，组织丰富多彩、健康向上的文体活动
加强完善教职工活动中心建设。做好活动中心活动室重新规划调整和活动中心的管理工作。组织教职工喜爱的丰富多彩的校级文体活动。指导教职工文体协会开展工作。做好文体协会理事长、副理事长换届选举工作。依托教职工活动中心，依靠教职工文体协会，有计划地组织开展寓教于乐的文体活动及赛事，鼓励各文体协会申报承办校级活动。组织参与校外文体活动。
五、加强工会自身建设，提升工会工作整体水平
持之以恒抓好党风廉政建设。执委会、工会将严格执行中央八项规定，严守政治纪律，认真落实 “三严三实”要求，健全防范机制，做好风险点检查监督。加强作风建设，健全内部考核体系。加强自身建设，增强工会组织的整体工作能力和水平。做好调研工作，倾听教职工呼声，反映教职工要求。加强基层教代会、工会建设。执委会、工会将依法管理教代会、工会事务，健全各项制度，形成完备的制度体系。做好工会财务、资产监管工作。加强工会宣传工作，注重对外宣传校、院两级工会工作的特色和亮点，扩大工会工作影响力。
代表们，同志们，回顾过去，我们为取得的成绩倍感鼓舞；展望未来，我们又深感任重道远。在新的一年里，执委会、工会将深入学习领会十八届四中五中全会精神，在学校党委的领导下，重视教职工参与校园民主管理、民主监督的作用，重视教职工身心健康的全面发展，重视发挥教职工的智慧和力量，抓住机遇，充满信心，凝聚共识，迎难而上，努力实现“十三五”的良好开局，为开创南通大学更加灿烂美好的明天而努力奋斗！
谢谢大家！
