一、指导思想:
开展以面对面接近教职工、心贴心理解教职工、实打实帮助教职工为主要内容的走访活动，旨在了解和掌握广大教职工的思想状况、工作状况、生活状况以及他们的合理诉求，帮助他们解决最关心最直接最现实的问题；切实转变和改进各级工会干部的工作作风，增强工会组织的凝聚力和影响力，提高做好工会工作的自觉性、主动性和前瞻性。
二、走访人员、对象及方式：
走访人员：工会干部（含基层分工会干部）。
走访对象：走访以一线教职工、各类先进代表、患病（重症）、困难职工为主。
走访方式：通过召开职工座谈会、个别谈话、电话访谈、实地走访、问卷调查等方式深入了解教职工工作、生活的情况。
三、走访内容：
（一）深入调查研究
1、收集教职工对学校建设与发展、教师培养与人事制度改革、党风廉政与校园文化建设等方面的意见和建议。
2、摸清摸透困难教职工的工作和生活状况，落实救助措施，确保对困难教职工的救助全覆盖。
3、了解教职工对工会工作的意见和建议。
（二）宣传政策法规
1、宣传《工会法》、《劳动合同法》、《教师法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规。
2、宣传党和政府关注民生、构建和谐的重大举措；宣传工会组织开展的各种维权工作、各项帮扶活动的手段措施等。
（三）推动解决困难
对教职工反映的问题，工会自身能解决的要及时解决，自身不能解决的要协调党政相关部门解决；对当前确实无法解决的问题，要向教职工做好解释工作，并努力通过政策优惠、完善制度等途径从源头上推动解决。
（四）改进工作作风
通过走访活动，使工会领导干部牢固树立群众观点、坚持群众路线、增加群众感情，克服工会机关化、行政化倾向，从基层和职工群众中汲取智慧和经验，切实提高做好新形势下群众工作的能力和水平。
四、走访要求：
1、校工会干部每月调研1-2个分工会，走访3-5名教职工；
2、基层分工会干部每学期走访本单位10%左右教职工，特殊情况随时走访。
3、认真做好调研走访记录、调研报告。
工会干部走访记录表
